简历拷问
贴进去，一条一条问「这句凭什么信」——它不替你改，只告诉你哪句撑不住。
Vorlage kopieren, dann ein Modell wählen. Es spielt den Interviewer und fragt dich Szene für Szene ab, statt dir die Antwort hinzulegen.
Auf einem Telefon mit installierter App öffnet das System die App direkt. In WeChat lassen sich keine externen Apps öffnen — öffne es zuerst im Browser.
它会自己挑三条来拷问：最亮的那条、最含糊的那条、最旧或者离目标岗位最远的那条。每条都要过同一问 ——「这件事没有你会怎样」。答案是「换个人也一样」的条目，就是占地方的条目。
数字那一幕最容易崩：每个百分比都要说出分子分母、基线、什么时候拿什么测的。算不出来的，它会直接标成不能带上简历。
它不会替你改简历，这是有意的：代笔的句子你在面试现场撑不住。它只指出哪句有问题，改由你自己改，改完它再判一次。
贴之前把手机号、邮箱和公司里不该外传的东西删掉。
Worauf diese Übung zielt
Schon gemacht?
Melde dich an, um festzuhalten, dass du diese Aufgabe geübt hast — beim nächsten Mal siehst du, wann das war.
Notizen von Leuten, die das gemacht haben
So funktioniert es
Je konkreter die Übung, desto schärfer die Bewertung: Jede konkrete trägt die Ursachenliste für genau diese Art von Fall, und die allgemeine Gruppe ist das Auffangnetz, wenn keine passt. Beim Systemdesign hieß die Messlatte „ein Nutzen ohne genannten Preis ist auswendig gelernt“; hier: Wer nichts Konkretes liefert, redet leer.
So fängst du an
- Eine auswählen, öffnen, den Prompt kopieren.
- In ein ganz neues, leeres Gespräch einfügen.
- Sag zuerst in ein, zwei Sätzen, worüber du sprechen willst, und warte dann auf die Fragen — anders als bei der Systemdesign-Reihe, wo man nach dem Einfügen schweigt.
Drei Zurufe, jederzeit möglich
跳过sofort zur nächsten Szene换一个mit anderem Projekt, anderem Ausfall, anderer Erfahrung neu anfangen复盘direkt zum Abschluss springen und die Auswertungskarte ausgeben
Drei Fallen
- Wenn es anfängt, dich zu trösten, verweise es auf die Regel „lob mich nicht“ — die beiden Rückschauen wecken am ehesten die beschwichtigende Seite eines Modells, und dann wird daraus seelischer Beistand statt einer Rückschau.
- Unterbrich es, wenn es deine Antwort für dich zu Ende bringen will. Du sagst „weiß ich nicht mehr“, es ergänzt „vermutlich weil der Termindruck hoch war“ — dieser Satz ist schon nicht mehr deine Erinnerung.
- Bevor du einen Lebenslauf oder ein Konzeptpapier einfügst: Telefonnummern, E-Mail-Adressen und alles, was die Firma nicht verlassen darf, herausnehmen.
Ein Vorschlag steht an? Fang mit der Verteidigung an. Projekt gerade beendet oder Ausfall frisch überstanden? Mach die beiden Rückschauen, solange du dich erinnerst. Auf Jobsuche? Erst den Lebenslauf prüfen, dann mit den Punkten, die gehalten haben, ins Verhaltensinterview.
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