行为面试：讲一段经历
七类经历，逐段挖 S / T / A / R —— 尤其是最容易空掉的那个 R。
Copia l'istruzione e scegli un modello. Farà l'intervistatore e ti interrogherà atto per atto invece di servirti la risposta.
Su un telefono con l'app installata, il sistema apre direttamente l'app. Dentro WeChat i collegamenti non aprono app esterne: aprilo prima in un browser.
行为面试问的是过去具体的一件事，不是「如果遇到这种情况你会怎么做」。答成假设题就已经输了，这一份会一直揪着这点。
另外两条它咬得很紧：一是「我们」——你一说「我们决定」，它就问「这个决定是谁做的、你做的是哪一部分」；二是 R 要追两层，「上线了」不是结果，它会接着问「后来呢，三个月之后怎么样了」。
七类里可以只挑几类做：冲突、失败、推动、优先级、主动、压力、学习。
Che cosa mette alla prova
Già fatto questo?
Accedi per segnare che l'hai fatto: la prossima volta vedrai in che giorno è stato.
Appunti di chi l'ha fatto
Come si usa
Più la scheda è concreta, più la correzione è precisa: ogni scheda concreta porta l'elenco delle cause profonde di quel tipo di situazione, e il gruppo generico è la riserva quando nessuna calza. Nel progetto di sistemi la linea era «un beneficio senza il suo costo è roba imparata a memoria»; qui: se non dai un dato concreto, è vuoto.
Come iniziare
- Scegline una, aprila, copia il prompt.
- Incollalo in una conversazione nuova e vuota.
- Di' prima in una o due frasi di che cosa parlerai, poi aspetta le domande — al contrario della serie sul progetto di sistemi, dove dopo aver incollato non si dice nulla.
Tre comandi da lanciare in qualsiasi momento
跳过passa subito alla scena successiva换一个ricomincia con un altro progetto, un altro guasto, un'altra esperienza复盘salta alla chiusura e stampa la scheda di bilancio
Tre trappole
- Quando comincia a consolarti, rimandalo alla regola «non lodarmi»: le due retrospettive sono quelle che più risvegliano il lato rassicurante del modello, e allora diventa sostegno emotivo invece che una retrospettiva.
- Interrompilo quando prova a completare la risposta al posto tuo. Tu dici «non ricordo» e lui aggiunge «probabilmente perché i tempi erano stretti»: quella frase non è più il tuo ricordo.
- Prima di incollare un curriculum o un documento di progetto, togli numeri di telefono, indirizzi e-mail e tutto ciò che non deve uscire dall'azienda.
Hai una proposta da presentare? Comincia difendendola. Hai appena chiuso un progetto o superato un guasto? Fai quelle retrospettive finché ricordi. Cerchi lavoro? Prima la revisione del curriculum, poi porta al colloquio comportamentale le voci che hanno retto.
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