行为面试:讲一段经历
七类经历,逐段挖 S / T / A / R —— 尤其是最容易空掉的那个 R。
Copie a instrução e escolha um modelo. Ele faz o papel de entrevistador e vai te perguntando ato por ato, em vez de entregar a resposta.
Num celular com o aplicativo instalado, o sistema abre o aplicativo direto. Dentro do WeChat não é possível abrir aplicativos externos — abra primeiro no navegador.
行为面试问的是过去具体的一件事,不是「如果遇到这种情况你会怎么做」。答成假设题就已经输了,这一份会一直揪着这点。
另外两条它咬得很紧:一是「我们」——你一说「我们决定」,它就问「这个决定是谁做的、你做的是哪一部分」;二是 R 要追两层,「上线了」不是结果,它会接着问「后来呢,三个月之后怎么样了」。
七类里可以只挑几类做:冲突、失败、推动、优先级、主动、压力、学习。
O que este exercita
Já fez este?
Entre para marcar que já treinou este; da próxima vez você verá em que dia foi.
Anotações de quem já fez
Como usar
Quanto mais específica a ficha, mais afiada a correção: cada ficha específica carrega a lista de causas raiz daquele tipo de situação, e o grupo genérico é a reserva quando nenhuma serve. Em projeto de sistemas a régua era «benefício sem o custo é coisa decorada»; aqui: se você não dá algo concreto, é vazio.
Como começar
- Escolha um, abra e copie o prompt.
- Cole numa conversa nova e vazia.
- Diga primeiro, em uma ou duas frases, sobre o que vai falar e espere as perguntas — ao contrário da série de projeto de sistemas, em que você não diz nada depois de colar.
Três comandos que você pode gritar a qualquer momento
跳过ir já para a próxima cena换一个recomeçar com outro projeto, outra queda, outra experiência复盘pular para o fechamento e imprimir a ficha de balanço
Três armadilhas
- Quando começar a te consolar, mande olhar a regra «não me elogie»: as duas retrospectivas são as que mais acordam o lado acolhedor do modelo, e aí isso vira apoio emocional em vez de retrospectiva.
- Corte quando ele tentar completar sua resposta. Você diz «não lembro» e ele emenda «provavelmente porque o prazo estava apertado» — essa frase já não é a sua lembrança.
- Antes de colar um currículo ou um documento de proposta, tire telefones, e-mails e tudo o que não pode sair da empresa.
Tem uma proposta para apresentar? Comece defendendo-a. Acabou de fechar um projeto ou de passar por uma queda? Faça essas retrospectivas enquanto lembra. Procurando emprego? Revise primeiro o currículo e leve para a entrevista comportamental as linhas que se sustentaram.
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