简历拷问
贴进去，一条一条问「这句凭什么信」——它不替你改，只告诉你哪句撑不住。
Скопируйте заготовку и выберите модель. Она будет вести себя как интервьюер и разбирать задачу с вами по действиям, а не выкладывать ответ.
На телефоне с установленным приложением система откроет само приложение. Внутри WeChat внешние приложения не открываются — сначала откройте ссылку в браузере.
它会自己挑三条来拷问：最亮的那条、最含糊的那条、最旧或者离目标岗位最远的那条。每条都要过同一问 ——「这件事没有你会怎样」。答案是「换个人也一样」的条目，就是占地方的条目。
数字那一幕最容易崩：每个百分比都要说出分子分母、基线、什么时候拿什么测的。算不出来的，它会直接标成不能带上简历。
它不会替你改简历，这是有意的：代笔的句子你在面试现场撑不住。它只指出哪句有问题，改由你自己改，改完它再判一次。
贴之前把手机号、邮箱和公司里不该外传的东西删掉。
Что проверяет эта
Делали эту задачу?
Войдите, чтобы отметить, что задача пройдена: в следующий раз будет видно, когда это было.
Заметки тех, кто уже прошёл
Как этим пользоваться
Чем конкретнее карточка, тем точнее разбор: у каждой конкретной есть список корневых причин именно для такого случая, а общая группа — запасной вариант, когда ни одна не подходит. В системном проектировании планка была «польза без названной цены — значит, вызубрено»; здесь: не дали конкретики — значит, пусто.
С чего начать
- Выберите одну, откройте, скопируйте промпт.
- Вставьте его в совершенно новый пустой диалог.
- Сначала одной-двумя фразами скажите, о чём пойдёт речь, и ждите вопросов — в отличие от серии по системному проектированию, где после вставки молчат.
Три команды, которые можно бросить в любой момент
跳过сразу к следующей сцене换一个начать заново с другим проектом, другой аварией, другим эпизодом复盘перейти к финалу и выдать карточку разбора
Три ловушки
- Когда начнёт утешать, напомните про правило «не хвали меня»: два разбора сильнее всего будят у модели утешающую личность, и тогда это превращается в психологическую поддержку, а не в разбор.
- Обрывайте, когда оно пытается договорить ответ за вас. Вы говорите «не помню», оно добавляет «наверное, из-за сжатых сроков» — эта фраза уже не ваша память.
- Прежде чем вставлять резюме или документ с предложением, уберите телефоны, адреса почты и всё, что не должно покидать компанию.
Есть предложение, которое надо защищать? Начните с него. Только что закончили проект или пережили аварию? Сделайте эти разборы, пока помните. Ищете работу? Сначала проверьте резюме, а потом с уцелевшими пунктами идите на поведенческое собеседование.
Войти, чтобы написать заметку.