讲给要拍板的那个人
「我只有十分钟。所以你要我批什么？」
Copiez la consigne, puis choisissez un modèle. Il joue l'examinateur et vous interroge acte par acte au lieu de vous donner la réponse.
Sur un téléphone où l'application est installée, le système l'ouvre directement. Dans WeChat, les liens n'ouvrent pas les applications externes : ouvrez-le d'abord dans un navigateur.
它扮演一个很忙、不懂技术、今天已经被三个人要过资源的决策者。你讲三四句它就会打断：所以你要我做什么决定？ 收尾时会告诉你，你讲了几句才说出诉求 —— 那个数是技术的人最常丢分的地方。
全程它把你说的每一个技术指标换算一次：「性能更好」是用户少等多久、「风险很大」是出一次多少钱多久修好。给不出数的句子，它会当场记成「没有依据」。
第三幕的中心问题很多人没准备过：我现在只能给你一半的资源，你做什么？ 答「那就做不了」的，多半没拆过优先级。
Ce que celui-ci évalue
Déjà fait celui-ci ?
Connectez-vous pour noter que vous l'avez fait : la prochaine fois, vous verrez quel jour c'était.
Notes de ceux qui l'ont fait
Comment s'en servir
Il joue la personne en face. Chaque exercice fixe ce qu'elle sait, ce qu'elle ignore et ce qui l'intéresse ; la pression vient de ce rôle tenu jusqu'au bout. Une règle distingue cette série : il n'a pas le droit de parler à votre place. Quand vous bloquez, cherchez un mot ou reprenez votre phrase, il attend. S'il termine vos phrases, la séance est perdue.
Deux types de fin ici, ne les confondez pas
- Les exercices d'explication se terminent par une grille d'évaluation. Elle est publique et mérite d'être lue d'abord : savoir sur quelles dimensions on vous note ne révèle rien.
- Les exercices de négociation se terminent par un dossier caché : le budget d'en face, les leviers qui bougent vraiment, le moment où ils cèdent. Ne le lisez pas d'abord — une fois lu, il n'y a plus rien à travailler.
Là où les exercices de négociation s'arrêtent
Pas de prédiction du résultat (jamais un « dites-le comme ça et vous obtiendrez X »), aucune décision à votre place (accepter, partir : pas un mot), aucun jugement sur l'autre partie, et aucun conseil juridique ou contractuel. Il fait une seule chose : vous montrer ce que vous avez dit, ce que vous avez omis, et la phrase exacte où vous avez lâché du terrain.
Comment démarrer
- Choisissez-en un, ouvrez-le, copiez l'invite.
- Collez-la dans une conversation vide et attendez sa première question.
- Dites-le à voix haute si vous le pouvez. On travaille ici la performance en direct, et répéter dans sa tête est une autre compétence qu'ouvrir la bouche.
Quatre mots-clés à lancer à tout moment
跳过Passer à l'acte suivant换个说法Redis ce passage autrement暂停Sortir du rôle pour une question méta复盘Passer directement à la fiche de notation
Trois pièges
- Ne le laissez pas écrire vos répliques. Coupez-le dès qu'il vous tend une phrase entière — les mots qu'il a écrits pour vous sont ceux que vous ne saurez toujours pas dire la prochaine fois.
- Contrairement aux exercices de connaissance, ceux-ci ne sont jamais « finis ». Refaites le même en changeant de sujet ou de personnage en face.
- Dès qu'il vous complimente, renvoyez-le à la règle « ne me félicite pas ». Cette série note la performance, pas l'humeur.
Commencez par celui où vous expliquez jusqu'à bloquer : aucun réglage nécessaire, et c'est le plus fondamental. Ensuite, choisissez selon ce que vous avez devant vous : défendre un budget, accueillir quelqu'un, passer des entretiens, demander une augmentation.
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