Voir le monde
Parler de soi : jusqu'au concret
Vous apportez la matière, le corrigé est de nous. Vous seul savez pourquoi cette livraison a glissé — mais un retard a environ cinq causes racines, chacune avec ses signes avant-coureurs. Apportez un cas concret : un retard, une fonctionnalité que personne n'utilise, une proposition à présenter.
Ces consignes n'existent pour l'instant qu'en 简体中文.
Comment s'en servir
Plus la fiche est précise, plus la notation est juste : chaque fiche précise porte la liste des causes racines de ce type de situation, et le groupe générique sert de secours quand aucune ne colle. Côté conception de systèmes, la ligne était « un bénéfice sans son coût, c'est du par cœur » ; ici : si vous ne donnez pas de concret, c'est du vide.
Comment démarrer
- Choisissez-en un, ouvrez-le, copiez l'invite.
- Collez-la dans une conversation toute neuve.
- Dites d'abord en une ou deux phrases de quoi vous allez parler, puis attendez ses questions — contrairement à la série conception de systèmes, où l'on ne dit rien après avoir collé.
Trois commandes à lancer à tout moment
跳过passer tout de suite à la scène suivante换一个recommencer avec un autre projet, une autre panne, une autre expérience复盘sauter à la conclusion et sortir la fiche de bilan
Trois pièges
- Quand il se met à vous consoler, renvoyez-le à la règle « ne me complimente pas » — les deux rétrospectives réveillent facilement la persona réconfortante du modèle, et l'exercice devient du soutien moral, plus une rétrospective.
- Coupez-le quand il veut compléter votre réponse à votre place. Vous dites « je ne me souviens plus », il enchaîne « sans doute parce que les délais étaient serrés » — cette phrase n'est déjà plus votre souvenir.
- Avant de coller un CV ou un document de conception, retirez numéros de téléphone, adresses e-mail et tout ce qui ne doit pas sortir de l'entreprise.
Une proposition à présenter ? Commencez par la défendre. Un projet qui vient de se terminer, une panne fraîche ? Faites ces rétrospectives tant que vous vous souvenez. En recherche d'emploi ? Auditez d'abord le CV, puis emmenez les lignes qui ont tenu vers l'entretien comportemental.